Ayuda práctica DeskGateHorarios de trabajo y reglas de punto finalAsegúrese de que las definiciones de tiempo de trabajo, las asignaciones de grupo y las políticas de acceso a los dispositivos estén alineadas con el equipo al que están destinadas.Solicitar una demostraciónExplorar el flujo de trabajoDefinir el alcanceVerificar la configuraciónRevisa el resultadoAntes de comenzarHorariosDescriba los períodos de trabajo configurados; las reuniones y el trabajo fuera de línea aún requieren contexto en la revisión de la actividad.GruposVincule a las personas y los dispositivos previstos con las normas administrativas pertinentes.Resultado esperadoEl grupo correcto recibe la política prevista durante el período esperado, y los informes se interpretan utilizando el mismo contexto de trabajo.Flujo de trabajo de revisión práctico01Describa el patrón de funcionamientoIdentifica el horario laboral previsto del equipo y la política que depende de él. Separa el trabajo programado de las suposiciones sobre la productividad.02Revisar la definición de tiempo de trabajoUtilice el grupo de tiempo de trabajo y sus definiciones relacionadas para comprobar las horas necesarias para ese equipo.03Asociar la reglaRevise las selecciones de grupo y política que hacen referencia al horario laboral. Una definición de horario por sí sola no garantiza que todos los dispositivos la utilicen.04Verificar un límitePruebe un dispositivo adecuado dentro y fuera del período previsto. Verifique la política correspondiente y el contexto del informe antes de una implementación más amplia.Cuando el resultado no es el esperadoLa política se aplica en el momento equivocadoVerifique el horario seleccionado, la configuración de la hora local y la asociación efectiva de grupo/regla.Un equipo ha obtenido resultados mixtosAntes de modificar el cronograma, revise la composición real del grupo y las asignaciones de reglas superpuestas.El tiempo pasivo parece inusualmente altoConfirma el horario laboral y comenta las llamadas, reuniones y demás trabajo que no implique interacción con el ordenador.Preguntas frecuentes¿Un horario de trabajo demuestra la asistencia?No. Un horario configurado es una referencia. Los registros de asistencia, cuando están integrados, provienen de su propia fuente.¿Todas las funciones comparten las mismas reglas de tiempo?Confirme la selección de horario que se muestra en la política o el informe específico; no dé por sentado que una configuración global se aplica en todas partes.¿Por dónde deberíamos empezar?Utilice un equipo representativo y una regla clara y observable antes de ampliar la configuración.Restricciones de la aplicaciónInforme de análisis del trabajoVea el flujo de trabajo que le importa a su equipoTraiga el alcance de su dispositivo y la pregunta que desea responder. Repase las funciones relevantes en una demostración guiada.Solicitar una demostraciónVer paquetes y precios