Мониторинг сотрудников, созданный для реальных рабочих сред. Четкая видимость того, как выполняется работа в удаленных, гибридных и офисных командах, без ущерба для прозрачности и доверия сотрудников.
Наш подход к мониторингу сотрудников сосредоточен на активности в рабочее время, использовании приложений, посещаемых веб-сайтах и шаблонах продуктивности. Анализируя активное и неактивное время, становится проще отделить реальный вклад от непродуктивного времени и поддержать справедливую и объективную оценку.
Помимо мониторинга сотрудников, платформа объединяет удаленный доступ к рабочему столу, запись экрана и видео во время рабочих сессий, а также безопасное удаленное подключение. Встроенные возможности удаленной поддержки и help desk помогают командам быстрее решать проблемы и поддерживать бесперебойную работу.
Как платформа мониторинга сотрудников self-hosted и on-premise, все данные полностью остаются под контролем организации. Это поддерживает устойчивую производительность, сбалансированную рабочую нагрузку и принятие решений на основе данных.
Попробовать Self-Hosted Связаться с отделом продаж
Корпоративный мониторинг сотрудников, созданный для повышения продуктивности, поддержки удаленных команд и обеспечения полного контроля в формате self-hosted и on-premise. Начните оптимизацию производительности уже сегодня.
Мониторинг сотрудников предоставляет руководителям реальное представление о продуктивности, при этом все данные надежно хранятся в собственной инфраструктуре компании, обеспечивая контроль, безопасность и уверенное принятие решений без зависимости от облака.
Полностью self-hosted • On-premise • Без зависимости от облака
Разработанная для организаций, которым необходима гибкость SaaS без зависимости от облака, платформа мониторинга сотрудников self-hosted и on-premise хранит все данные внутри собственной инфраструктуры. Компании получают полный контроль над безопасностью, соответствием требованиям и производительностью, пользуясь масштабируемой программной архитектурой для долгосрочного роста.
Мониторинг использования приложений является ключевой частью современного мониторинга сотрудников и показывает, какие программы используются в рабочее время и как долго они остаются активными. Это помогает организациям выявлять продуктивное программное обеспечение, сокращать время, затрачиваемое на несвязанные с работой приложения, и повышать эффективность на основе четких данных.
Понимание того, как сотрудники используют интернет в рабочее время, является важной частью мониторинга сотрудников. Это обеспечивает четкое представление о посещаемых сайтах и времени, проведенном на каждой странице, помогая организациям отделять продуктивную онлайн-активность от отвлекающих факторов и поддерживать справедливую оценку производительности на основе данных.
Учет времени помогает организациям понять, когда работа действительно выполняется и насколько активно сотрудники вовлечены в рабочий процесс. В рамках мониторинга сотрудников измеряется активное и неактивное время для выявления реальных шаблонов продуктивности, поддержки справедливой оценки и улучшения планирования нагрузки без микроменеджмента.
Удаленный доступ к рабочему столу и запись сессий обеспечивают видимость рабочих сессий для поддержки, обучения и операционного анализа. В рамках мониторинга сотрудников безопасный просмотр экрана и видеозапись помогают командам быстрее решать проблемы, документировать рабочие процессы и обеспечивать ответственность без прерывания повседневной работы.
Функции удаленного доступа и help desk поддерживают сотрудников, обеспечивая быструю техническую помощь и системные вмешательства при необходимости. В рамках мониторинга сотрудников эти инструменты помогают сократить время простоя, эффективно решать проблемы и поддерживать стабильную ежедневную работу без снижения продуктивности.
Защита веб-ресурсов, USB-устройств и приложений помогает организациям предотвращать утечки данных и злоупотребления до возникновения рисков. В рамках мониторинга сотрудников доступ к определенным сайтам, внешним накопителям и приложениям может быть ограничен, обеспечивая безопасные рабочие процессы, соблюдение политик и контролируемое использование корпоративных ресурсов.
Мониторинг активности USB и операций с файлами обеспечивает видимость создания, удаления и переименования файлов на внешних носителях. В рамках мониторинга сотрудников эта функция помогает выявлять несанкционированное перемещение данных, предотвращать утечку информации и поддерживать четкие журналы аудита для целей безопасности и соответствия требованиям.
Все соединения проверяются с использованием асимметричного шифрования RSA и защищаются шифрованием AES с длиной ключа 256 бит в соответствии со стандартами TLS 1.2 и SSL. Такой многоуровневый подход к безопасности обеспечивает целостность данных, предотвращает несанкционированный доступ и защищает весь трафик мониторинга сотрудников при передаче.
В современной рабочей среде, особенно с удаленными и гибридными командами, видимость индивидуальных усилий стала важнее, чем когда-либо. В результате системы мониторинга сотрудников и измерения работы иногда понимаются неправильно. Наш подход заключается не в контроле сотрудников, а в справедливой, объективной и прозрачной оценке усилий.
Это не система слежки. Наш подход к мониторингу сотрудников не записывает камеры, не отслеживает личную жизнь и не получает доступ к персональному контенту. Фокус исключительно на активности в рабочее время и показателях продуктивности. Это позволяет четко отделить реальный вклад от непродуктивного времени и создать ясность как для сотрудников, так и для руководства.
Для сотрудников, которые действительно выполняют свою работу, мониторинг сотрудников не является источником давления, а выступает формой защиты. Тихие, но продуктивные члены команды получают заслуженную видимость. С точки зрения управления, мониторинг сотрудников гарантирует, что решения принимаются на основе конкретных данных, а не предположений, что позволяет проводить справедливые оценки и обеспечивать сбалансированное распределение нагрузки.
Для нас цель — не контроль, а баланс. Прозрачность создает доверие, а доверие ведет к устойчивому успеху.