DeskGate un aiuto praticoOrari di lavoro e regole di fine turnoAssicurati che le definizioni degli orari di lavoro, le assegnazioni ai gruppi e le politiche relative agli endpoint siano allineate al team a cui sono destinate.Richiedi una demoEsplora il flusso di lavoroDefinire l'ambitoVerifica la configurazioneRivedi il risultatoPrima di iniziareOrariDescrivi i periodi di lavoro configurati; riunioni e lavoro offline richiedono comunque un contesto nella revisione delle attività.GruppiCollega le persone e i dispositivi previsti alle relative norme amministrative.Risultato attesoIl gruppo corretto riceve la politica prevista entro il periodo stabilito e i report vengono interpretati utilizzando lo stesso contesto operativo.Un flusso di lavoro pratico per la revisione01Descrivi lo schema di lavoroIdentificare l'orario di lavoro previsto per il team e le politiche che dipendono da esso. Separare il lavoro programmato dalle ipotesi sulla produttività.02Rivedi la definizione di orario di lavoroUtilizza il gruppo orario di lavoro e le relative definizioni per verificare le ore richieste per quel team.03Associa la regolaEsamina le selezioni di gruppo e di policy che fanno riferimento all'orario di lavoro. La sola definizione di una pianificazione non garantisce che ogni endpoint la utilizzi.04Verificare un confineTestare un dispositivo appropriato sia all'interno che all'esterno del periodo previsto. Verificare la relativa normativa e il contesto del rapporto prima di un'implementazione su scala più ampia.Quando il risultato non è quello che ti aspettaviLa polizza si applica nel momento sbagliatoVerifica la programmazione selezionata, le impostazioni dell'ora locale e l'associazione effettiva tra gruppi e regole.Una squadra ha ottenuto risultati contrastantiPrima di modificare la pianificazione, verifica l'effettiva composizione del gruppo e le sovrapposizioni nelle assegnazioni delle regole.Il tempo trascorso in attività passive sembra insolitamente elevatoConfermare la fascia oraria di lavoro e discutere di chiamate, riunioni e altre attività che non richiedono l'utilizzo del computer.Domande frequentiUn orario di lavoro è sufficiente a dimostrare la presenza in ufficio?No. Un programma configurato è solo un riferimento. I dati sulle presenze, laddove integrati, provengono da una fonte separata.Le regole temporali sono condivise da tutte le funzionalità?Verificate la selezione della pianificazione indicata dalla specifica policy o dal report; non date per scontato che un'impostazione globale si applichi ovunque.Da dove dovremmo iniziare?Utilizzare un team rappresentativo e una regola chiara e osservabile prima di espandere la configurazione.Applicazione delle restrizioniRapporto di analisi del lavoroVisualizza il flusso di lavoro importante per il tuo teamPorta con te l'oscilloscopio del tuo dispositivo e la domanda a cui vuoi rispondere. Esamina le funzionalità pertinenti in una dimostrazione guidata.Richiedi una demoVisualizza pacchetti e prezzi