Ajuda prática DeskGateHorários de trabalho e regras de ponto finalMantenha as definições de horário de trabalho, atribuições de grupo e políticas de endpoints alinhadas com a equipa que se destinam a servir.Solicite uma demonstraçãoExplore o fluxo de trabalhoDefinir escopoVerificar configuraçãoAnalise o resultadoAntes de começarHoráriosDescreva os períodos de trabalho configurados; reuniões e trabalho offline ainda exigem contexto na revisão das atividades.GruposConecte as pessoas e os dispositivos pretendidos às regras administrativas relevantes.Resultado esperadoO grupo correto recebe a política pretendida durante o período esperado, e os relatórios são interpretados utilizando o mesmo contexto de trabalho.Um fluxo de trabalho de revisão prática01Descreva o padrão de trabalhoIdentifique o horário de trabalho previsto para a equipa e a política que depende dele. Separe o trabalho programado das suposições sobre a produtividade.02Analise a definição de tempo de trabalhoUtilize o grupo de horário de trabalho e suas respectivas definições para verificar as horas necessárias para essa equipa.03Associe a regraAnalise as seleções de grupo e política que fazem referência ao horário de trabalho. Uma definição de horário por si só não garante que todos os endpoints a utilizem.04Verificar um limiteTeste um dispositivo adequado dentro e fora do período pretendido. Verifique a política correspondente e o contexto do relatório antes da implementação em larga escala.Quando o resultado não é o esperadoA política se aplica no momento erradoVerifique a programação selecionada, as configurações de hora local e a associação efetiva de grupo/regra.Uma equipa obteve resultados mistosAntes de alterar o cronograma, revise a composição real dos grupos e as atribuições de regras sobrepostas.O tempo passivo parece excepcionalmente altoConfirme o período de trabalho e discuta chamadas, reuniões e outros assuntos de trabalho que não envolvam interação por computador.Perguntas frequentesUm horário de trabalho comprova a presença no trabalho?Não. Um cronograma configurado é apenas uma referência. Os registos de presença, quando integrados, provêm de uma fonte própria.Todas as funcionalidades compartilham regras de tempo?Confirme a seleção de agendamento exibida pela política ou relatório específico; não assuma que uma configuração global se aplica a todos os lugares.Por onde devemos começar?Utilize uma equipa representativa e uma regra clara e observável antes de expandir a configuração.Restrições de aplicaçãoRelatório de análise do trabalhoVeja o fluxo de trabalho que importa para sua equipaTraga o escopo do seu dispositivo e a pergunta que deseja responder. Analise as funcionalidades relevantes em uma demonstração guiada.Solicite uma demonstraçãoVeja os pacotes e preços.